Warum sich uns anschließen?

Sarbacane Software wurde 2001 mit der Entschlossenheit gegründet, die elektronische Kommunikation in kleinen und mittleren Unternehmen durch die Entwicklung einfacher, effektiver und für alle zugänglicher Software zu demokratisieren. Heute haben wir mehr als 10.000 Kunden auf der ganzen Welt und 100 Mitglieder in unserem Stammkreis, die sich über Lille, Paris und Barcelona verteilen und alle mit Leidenschaft bei unserer Arbeit sind.

Unsere Werte seit Beginn

2021 haben wir das Label HappyIndex®AtWork France erhalten, das die Motivation und das Engagement der Teams hervorhebt. Im Jahr 2018 wurden wir schon in die Great Place to Work®-Rangliste der französischen Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern aufgenommen, worauf wir sehr stolz sind. Aber anerkannt zu werden oder einen Titel zu erhalten, ist nicht das, was für Sarbacane zählt. Es bedeutet nur, dass wir uns bisher in die richtige Richtung bewegen, Hand in Hand mit allen Teams. Um uns dabei zu helfen, diesen Weg fortzusetzen, haben wir eine Reihe von Werten definiert, die uns beschreiben und uns als Team zusammenführen.

Leidenschaft

Die Leidenschaft ist allgegenwärtig und ist Teil der DNS des Konzerns. Leidenschaft für unsere Produkte und für das, was sie unseren Kunden bringen, aber auch Leidenschaft für die Welt des Marketing.

Ehrgeiz

Der Ehrgeiz lässt uns wachsen, macht uns stolz und treibt uns an. Wir bei Sarbacane kultivieren die Exzellenz, die Lust und den Spaß am Erfolg, die Verwirklichung und das Über-sich-Hinauswachsen.

Expertise

Unser Geschäft entwickelt sich weiter. Wissen, Know-how und die Fähigkeit zu Innovation, Neuerfindung und Antizipation sind die Grundlagen unserer Entwicklung seit unseren Anfängen im Jahr 2001.

Initiative

Jeder Mitarbeiter hat ein Mitspracherecht. Sie alle bringen ihre Ideen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und unseres Kundenservice bei.

Teamgeist

Die Fähigkeiten der einen werden mit dem Know-how der anderen kombiniert. In diesem Sinne teilen und bauen wir den Erfolg der Gruppe auf.

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Sarbacane verbindet somit menschliche Werte, eine Kultur der Exzellenz und Expertise im Dienste der Leistung seiner Kunden. Unsere Unternehmenskultur baut auf diesen Schlüsselwerten auf, die von allen unseren Mitarbeitern geteilt werden. Entdecken Sie die Sarbacane-Teams

Unterstützte Integration

Neuankömmlinge werden von Anfang an begleitet. Das Ziel besteht darin, jedem Mitarbeiter alle für die Ausübung seiner Tätigkeit erforderlichen Kenntnisse und Instrumente zur Verfügung zu stellen und seine Integration in die Gruppe sowohl auf menschlicher als auch auf beruflicher Ebene zu fördern. Die ersten zwei Wochen in Sarbacane sind ganz der Integration und Entdeckung des Unternehmens gewidmet:

Entdecken Sie die Werte, Geschichte und Organisation von Sarbacane

Machen Sie sich mit der Unternehmenskultur vertraut

Lernen Sie alle Dienste kennen

Lernen, sich in der Gruppe zu positionieren

Markierungen haben, die es leichter machen, sich zu positionieren

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Leistung und Atmosphäre gehen Hand in Hand und bei Sarbacane sieht man das! Hier wird mit Vornamen angesprochen. Die Arbeitsräume sind offen und es gibt zahlreiche Treffpunkte. Jeder Mitarbeiter lässt sich dort nieder, wo er oder sie es wünscht: in der Vertiefung innerhalb seines oder ihres Teams, in einem anderen, um die Interaktivität der Dienste zu kultivieren, in einem engeren Bereich oder durch die Nutzung unserer "Lounge"-Räume, um sich zu entspannen. Sarbacane möchte auch zur beruflichen und familiären Entwicklung seiner Mitarbeiter beitragen. Zu diesem Zweck sind neben der Kinderkrippe auch Telearbeit und flexible Arbeitszeiten ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Ein Unternehmen, das Gleichstellung und Vielfalt fördert

Wir sind uns voll und ganz bewusst, dass es die Frauen und Männer des Unternehmens sind, die im Zentrum unserer Leistung stehen, und widmen der beruflichen Gleichstellung auf allen Ebenen besondere Bedeutung. Sarbacane veröffentlicht in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften seinenIndex für berufliche Gleichstellung, der auf 89 von 100 Punkten festgelegt wurde (aktualisiert am 01.03.2022). Da wir die Vielfalt als einen bedeutenden Leistungsfaktor betrachten, ermutigen wir auch die Einstellung einer Vielzahl von Profilen und sind bestrebt, die spezifischen Eigenschaften jedes Einzelnen zu fördern.

Ein einzigartiges, anderes Arbeitsumfeld

Um gut arbeiten zu können, braucht man Raum, Ruhe und Komfort. Aus diesem Grund hat Sarbacane für die Errichtung seines Campus einen außergewöhnlichen Ort gewählt: einen privaten Hügel von 4 Hektar, der die gesamte Metropole Lille um 15 Meter überragt. Unsere Räumlichkeiten sind mit zahlreichen Einrichtungen ausgestattet: Tischfußball-, Petanque- und Tennisplätze, Picknicktische, Spielhalle, Cafeteria ... Es ist alles da, um Sie zu unterhalten, eine Pause zu machen oder einfach nur frische Luft zu schnappen. Und für diejenigen, die ein Auge auf ihre Kinder haben wollen, haben wir eine Kinderkrippe!

Sarbacane in wenigen Worten